fbpx

Закон о дополнительном выходном дне

Дополнительный выходной день для диспансеризацииНедавно Госдума в первом чтении одобрила законопроект о предоставлении всем работникам дополнительного выходного дня. Окончательное принятие запланировано на октябрь. Да, нельзя исключать вероятность, что этого не произойдет, но, судя по составу авторов законодательной инициативы и поддержке Правительства, это маловероятно. 

Не будем долго рассуждать о том, что в нашей стране и так слишком много свободных от работы дней (на самом деле это не так, во многих развитых странах выходных и различных каникул еще больше), сразу к сути. 

Итак, законопроект предусматривает следующее:

  • Выходной будет предоставляться для прохождения диспансеризации.
  • Неважно, что диспансеризация может занять пару часов — выходным будет целый день.
  • Зарплата за этот день сохраняется.
  • Диспансеризационный выходной можно брать раз в три года.

 

Вообще, что такое диспансеризация? Это комплекс мероприятий, включающий профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований для оценки состояния здоровья. С помощью диспансеризации пытаются выявить хронические и иные заболевания на ранней стадии и принять срочные меры (по необходимости). В общем, мероприятие скорее полезное, и выходной для похода в поликлинику — не лишний, особенно если работодатель отказывается его предоставлять. 

Но к законопроекту есть ряд вопросов правового характера.

Первый. Что будет с работниками, которые возьмут выходной, но не пойдут обследоваться? Будет ли это считаться прогулом?

Второй. Должны ли работники подтверждать свое нахождение в поликлинике, предоставляя работодателю какую-нибудь справку?

Третий. Как быть с гражданами, которые имеют право на диспансеризацию чаще, чем 1 раз в 3 года?

Ответов на эти вопросы в законопроекте пока нет, и вряд ли они там появятся. Так что остается наблюдать за практикой его применения. 

 

Добавить комментарий

Яндекс.Метрика